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2014年04月25日

新入社員配属辞令の交付！

本日4/25、新入社員への配属辞令を社長より交付していただきました！

新入社員１１名は、入社日より研修が始まり約１ヶ月！
明日4/26に行われる研修の集大成であるウォークラリーを残しすべての研修を終了したことから本日交付となりました。

辞令交付前に、各種研修テストにて上位３人への賞状授与をおこないました。

第１位　○○　○○さん（456点）
第２位　野々山翔太さん（433点）
第３位　山口　雅生さん（424点）
※ テスト：500点満点

おめでとうございます！！！

授与後には、研修を担当した社員方よりお言葉を頂戴しました。
急な話で大変申し訳なかったですが、ご対応いただきありがとうございました。

続いて、本題の配属辞令を社長より交付！
その後に、社長より新人に向けてお話をいただき、
失敗を糧に成長してほしい！等・・・激励のお言葉を頂戴しました。

最後には、新入社員からもコメントをいただきました。
その中で印象的な言葉がいくつかありました。
・蹴っても殴っても構わないのでビシバシ指導してください！！
・研修では同期の皆より劣っていたが、実際の業務での伸び率は人並み以上なので宜しくお願いします！！

などなど。

今回、管理職も同席の上で辞令発表を行いました。
4/28より新しく新入社員が各職場へ配属されます。
社長より、半年後…１年後、どのレベルにまで達してほしいか！という事を新人に見せながら教育していって欲しいとアドバイスをいただき、配属辞令は終了となりました。

さて、明日は待ちに待ったウォークラリー研修第５回が開催されます！
新入社員2014の11名がどのような内容で私たち既存社員をゴールまで導いてくれるのか今からとっても楽しみです！！

2014年04月25日

交通安全講習を開催しました！！

本日4/25、本社にて交通安全講習を開催しました！

今回、自動車保険ではいつもお世話になっています、東京海上日動火災保険(株)様より講師をお招きし講義していただきました。

当社側の参加社員は、新入社員及び主に社用車を使用している社員中心に約４０名が参加しました！（テレビ会議での参加社員も！）

まずは、事故を起こした時の損害として、相手及び自分だけではなく、目に見えない損害があります！・・例えば、仕事の機会損失や事故処理時間、風評など。

これらの損害を知った上で、もし事故を起こしてしまった場合、どのような対応をするのが適切なのか！！という点を具体例を交えながら教えていただきました。

★事故発生時の対応フロー
(1)．救護及び119番通報
(2)．車両を安全な場所へ移動
(3)．110番通報
(4)．事故関係者の情報収集確認
(5)．会社への連絡
(6)．保険会社への連絡

★初動でやってはいけないこと
・現場から逃げない
・安易な行動はとらず、必ず警察を呼ぶこと
・不用意な発言はしない、勝手に示談交渉しないこと

続いて、事故を起こした場合の企業リスクについて、朝の通勤や帰宅までの事故においても企業責任が発生する可能性があると教えていただきました。

最後には実際の事故に関するDVDを約10分程見せていただき、事故の怖さを実感していただき終了となりました。

これを機に更なる安全運転に心がけ、また事故を起こしてしまった場合は上記のとおり適切な対応をするようにいたしましょう！！