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2018年10月22日

入社2年目フォロー研修

10/19（金）入社2年目のフォロー研修を行いました。

昨年に引き続き、研修前に１年の振り返りとして課題を出させていただきました。

簡単にマナー等の振り返りを行ったあと、課題で個別にまとめてきてもらったテーマに関しグループワークをしていただきました。
今年は製造職メンバーが多いこともあり、共通点がどのグループも似ていたと思います。

その後、昨年設定した目標に対する結果発表と、更に次の目標に関して具体的に模造紙へまとめてもらいました。

室林常務による講和の後、最後に各所属長の前で昨年達成度と次の目標に関し発表していただきました。

はやり2年目！昨年のフォロー研修よりもうまくなっていると感じました。
所属長からもまとめ方や目標の立て方が具体的になったとの声が上がりました。

また今年は、昨年立てた目標の達成率が例年に比べて高いなと感じました。
中には達成率100％の社員がいたりと、徐々に社員の一員として働いている実感がわいてきていると思います。

来年、また3年目のフォロー研修があります。
そのときに更に成長した姿を見るのが楽しみです♪

2年目の皆さん、半日お疲れ様でした！

2018年10月22日

安城特別支援学校職場体験受入

10/16から一週間、安城特別支援学校の生徒さん1名が当社まで職場体験学習に来てくれました。
特別支援学校の生徒さんの受け入れは昨年に続き、2回目です。

作業内容としては、刻印作業・ラッピング磨き作業・包装・検査練習を行っていただきました。
本人は刻印作業が一番楽しかったとのこと。
現場社員も、きちんとやってくれて嬉しかった、という意見をいただきました。

この就業経験が実際の就職に繋がれば弊社としてもとても嬉しいです。
ちなみに昨年実習に来てくれた学生さんは弊社での体験からモノづくりの企業で働きたいという気持ちになり実際に製造業へ就職したようです。

また是非当社まで遊びに来て下さい！

お疲れ様でした。